lunes, 17 de diciembre de 2012



La compañía acepta cubrir con prejubilaciones al menos 3.000 de las 4.500 bajas previstas, se compromete a estudiar las propuestas de los trabajadores y ampliar el horizonte del su plan de ajuste de 2015 a 2017. Anuncia "inversiones multimillonarias" para demostrar la "apuesta de futuro" de la dirección.

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